Cursos de Extensão

Avaliação de Desempenho de Pessoas

Sobre os Cursos

Os cursos de extensão são direcionados a uma ampla gama de públicos, dependendo do tema e do objetivo do curso. Em geral, são voltados para estudantes universitários e de cursos técnicos que buscam ampliar seus conhecimentos em áreas específicas ou complementares ao seu campo de estudo. Além disso, também são destinados a profissionais que desejam atualizar-se ou adquirir novas habilidades em suas áreas de atuação, bem como pessoas interessadas em adquirir conhecimento em um novo campo, seja por motivos pessoais ou profissionais. Os cursos de extensão também podem ser uma excelente oportunidade para quem busca melhorar seu currículo e aumentar suas chances no mercado de trabalho.

Ementa

Fundamentos teóricos e subsídios instrumentais e práticos para o processo de avaliação de desempenho de pessoas nas organizações. Métodos de avaliação de desempenho: métodos tradicionais e novas abordagens. Etapas da Avaliação de Desempenho. Gestão e Avaliação por Competências. Processos de autoavaliação, avaliação e feedback. Avaliação de potencial e desenvolvimento de carreira.

O que você vai aprender

Fundamentos da Avaliação de Desempenho

Conceito de Avaliação de Desempenho de Pessoas. Importância e Objetivos da Avaliação de Desempenho de Pessoas. Campos da Avaliação de Desempenho e Pessoas. Responsáveis Pela Avaliação de Desempenho de Pessoas.

Métodos da Avaliação de Desempenho

Métodos Tradicionais da Avaliação de Desempenho. Novas Abordagens da Avaliação de Desempenho. Etapas do Processo de Avaliação de Desempenho. Avaliação de Desempenho por Objetivos.

Gestão de Avaliação por Competências

Gestão do Desempenho Humano. Processo de Avaliação por Competências. Análise dos Resultados da Avaliação de Desempenho. Acompanhamento e Avaliação dos Resultados.

Resultados  e Feedbacks da Avaliação de Desempenho

Feedback no  Processo de Avaliação de Desempenho. Papel e Responsabilidade do Gestor na Avaliação de Desempenho. Análise de Potencial e Banco de Talentos. Mapeamento das Equipes em Relação ao Potencial e Desempenho.

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Avaliação de Desempenho de Pessoas

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