Auditoria de RH

Sobre os Cursos

Os cursos de extensão são direcionados a uma ampla gama de públicos, dependendo do tema e do objetivo do curso. Em geral, são voltados para estudantes universitários e de cursos técnicos que buscam ampliar seus conhecimentos em áreas específicas ou complementares ao seu campo de estudo. Além disso, também são destinados a profissionais que desejam atualizar-se ou adquirir novas habilidades em suas áreas de atuação, bem como pessoas interessadas em adquirir conhecimento em um novo campo, seja por motivos pessoais ou profissionais. Os cursos de extensão também podem ser uma excelente oportunidade para quem busca melhorar seu currículo e aumentar suas chances no mercado de trabalho.

Ementa

Conceitos sobre auditoria e auditoria de RH. Aspectos fundamentais de auditoria de RH. Métodos e critérios de auditoria de RH. Relação entre os subsistemas de RH e a auditoria. Auditoria de recrutamento, seleção e contratação. Auditoria de treinamento e desenvolvimento. Auditoria de análise e descrição de cargos e promoções e transferência. Auditoria na apuração do alinhamento entre o planejamento estratégico da organização e o planejamento estratégico de recursos humanos. Auditoria na aplicação da legislação trabalhista e previdenciária. auditoria na folha de pagamentos. auditoria em riscos trabalhistas. auditoria na saúde e segurança do trabalho. Auditoria em contratos com terceiros. auditoria de avaliação de competências e de desempenho. Auditoria em relação a utilização adequada de recursos, atingimento de metas e satisfação dos recursos humanos da organização. Relatório da auditoria e as atividades pós-auditoria.

O que você vai aprender